2019年7月16日
 
 
首先,本人謹代表澳門中小企業協進會理監事同仁及在座各位企業家,對賀一誠先生以特首參選人身份蒞臨本會,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

賀先生競選第五任澳門特別行政區行政長官,實在是眾望所在,我敬佩其強政勵治的風格,有理由相信 賀先生能帶領團隊逐步解決澳門社會面臨的種種問題,理順民情。

近日鄰埠發生影響社會秩序的示威活動。由此反思,一旦政府施政不力,市民對政府管治模式、社會生態以及生活狀況存有不滿,日積月累,隨時可能引發嚴重的管治危機。

澳門社會表面相對穩定和諧,從政者仍須居安思危。須知澳門社會實際也存有不滿情緒,例如貧富懸殊嚴重、都市更新進展緩慢、公共工程超支、政府工程批給緩慢及貪腐等問題,急須新一屆政府正視,及時著手處理。

此外,現時澳門年青人面對置業難,令婚姻受困。產業的單一,使個人發展受限,缺乏提升機會,不免對前途感到迷惘。即使是成年人,亦感覺本澳現時的生活質素和營商環境,與宜居、宜商、宜遊的國際城市標準,仍存一定差距。

某程度上,可歸咎博彩業一元獨大,除與博彩業相關的行業,本澳其他中小企業未能直接受惠,加上人力資源短缺及租金昂貴,不利營商,經營十分困難。

為什麼澳門面對以上問題,社會仍可保持平穩局面,幾乎沒有強烈反對聲音呢?或許是澳門近半的勞動人口均受僱於政府部門或與博彩相關的行業,所以他們及其家屬不會,也不便發出不滿聲音。

我相信澳門市民十分期待新一任特首,除了要維持現時社會穩定局面,更須從速解決上述問題,以免演變成深層矛盾。

寄望賀先生當選新一任特首,首要任務是執行中央指示,落實澳門產業多元化,成功實踐「一國兩制」。我和中小企業協進會理監事同仁均願意協助賀先生完成這項偉大使命。

澳門特區成立近二十年來,我不斷思考如何能令澳門成為「一國兩制」成功實踐的典範,以及如何提升澳門成為宜居、宜商、宜遊的國際城市。經過多年思考,我建議管治模式要推行企業化改革,社會整體才得以提升,創造更多新職位,提供更多向上流動機會,提升市民生活質素。

本會或許是澳門一家架構相對完善的民間組織。我們近年提倡在澳推動STEM教育模式和企業人文精神,為此新增了一所人才培訓學院,向企業家提供創意創新產業的培訓平台,以及向年長的企業家提供事業傳承的相關知識與操作技巧。此外,本會亦新增了人力資源事務小組和智庫等架構,主動回應政府諮詢文件和研究有關支援中小企議題,多方面加強本會對社會事務的參與。

在企業培訓及改造方面,我們最近獲得了不可多得的資源,就是加入了國際中小企業聯合議會ICSB組織,成為該組織一員。ICSB是聯合國屬下的一所中小企業機構,1955年成立,成員來自85個國家,橫跨五大州,是國際上最具規模的中小企業組織。令人興奮的是,澳門中小企業協進會是其成員中,唯一一家非直屬國有的中小企業組織。

由於加入了ICSB,我們可以接觸到聯合國、IMF、OECD、ILO等國際組織,以及數十家國際知名學府和數千名國際知名教授。ICSB在推動企業人文精神國際化方面,已有超過半個世紀經驗。我計劃將他們的經驗引進澳門,協助澳門特區進行企業化培訓及制定相關政策。期望這項建議得到賀先生認同,共同為打造澳門成為宜居、宜商、宜遊的國際城市而努力。

管治好澳門,需要廉潔、高效及公義的政府。我們擁護中央政府行政主導的政策,我們亦不可忽視審核及平衡機制的重要性。否則,廉潔和公義將無法維持。期待且相信新一任澳門特別行政區行政長官,持續聆聽民眾心聲,瞭解社情,把握社會脈搏,及時把澳門民意、社情和民生狀況、獨特的文化背景向中央報告,爭取國家支持。作為愛國的公民,我們有義務要守法,支持政權,但更重要的天職是要高舉社會公義。

期待賀先生當選,改革行政會議和立法會的組成方法,事實上,澳門有能人。我相信賀先生擁堅毅意志,有非凡魄力、廣闊視野、博大胸襟,定可大刀闊斧進行改革,政通人和,指日可待。

最後,我謹代表中小企業協進會理監事同仁,向賀先生表達敬意與誠摯祝福,我們將全力配合閣下完成國家給予您的管治任務,預祝賀先生順利高票當選!感謝各位!